加强食品药品监管，保障饮食用药安全，是食品药品监管部门的神圣使命。在深入开展服务效能竞赛活动中，我局坚持以争创“社会共治舌安镇江”品牌为载体，强化服务意识，提升服务效能，积极创造安全放心的饮食用药环境，努力争当机关“效能革命”排头兵。

　　一、加强组织领导，强化创建意识

　　一是成立机构，落实责任。成立了“效能革命”领导小组，把“服务品牌”创建、推进“效能革命”作为全年工作的重中之重，坚持每周例会制度，与重点工作同部署、同检查、同考核。

　　二是制定方案，全员发动。研究制定“服务品牌”创建工作方案，明确创建目标、重点举措、工作责任；召开“服务效能”竞赛活动动员大会，深入学习“效能革命”有关文件精神，激发干部职工参与竞赛活动的积极性、主动性，自觉把创建工作融入到食品安全监管全过程。

　　三是项目考核，绩效管理。把“服务品牌”创建和“效能革命”纳入全局十二项重点任务，实行项目化管理，每月通报情况，集中进行点评，及时发现和解决竞赛活动中遇到的问题，并将服务竞赛活动落实情况纳入年度绩效考核，加强日常检查。

　　二、积极主动作为，放大品牌效应

　　近年来，我局坚持以“政府领导、部门监管、企业首负、社会参与、政策法规保障”为核心，探索出了一条具有镇江特色的“161”社会共治食药安全的监管模式。今年，我们将借“服务品牌”创建东风，进一步总结提炼、改革创新，使社会共治向着品牌化方向迈进。

　　一是健全社会共治队伍。将调整充实社会监督员、专家、志愿者队伍，吸引越来越多的有识之士加入到“舌安卫士”的光荣行列。加强对社会监督员、食药安全专家、志愿者的培训和管理，完善运行机制，切实发挥好这三支队伍的作用。进一步完善“吹哨人”制度，在去年首批100名企业质量安全“吹哨人”基础上，今年“吹哨人”增加1倍以上，切实加强食品药品的源头监管。

　　二是扩大网格试点范围。在首批示范点中建立快检室，在超市、农贸市场开展食品快检，重点检查农药残留、兽药残留、非法添加等。同时，在8个首批示范镇（街道）基础上，开展第二批网格化示范点建设。不断完善基层食品安全监督组织，充实信息员、协管员队伍，深化网络+网格化监管模式，切实把社会共治的触角延伸至食品药品安全的各个环节。

　　三是拓展社会共治内涵。加大典型培育力度，建立食品企业红黑榜制度，严厉打击企业失信行为，促进相关产业健康发展；推进食品安全责任保险试点，发挥行业组织自律作用和保险风险控制功能，强化企业主体责任和安全意识；深化多元融合监管，实现“领导力量无时不有，监管力量无时不在，群众监督随时随地，食药安全问题无处藏身”的全天候、全方位、全覆盖“大监管”格局。

　　三、推进“三争三比”，夯实工作基础

　　为增强“服务效能”竞赛活动的针对性和实效性，我们在机关党员干部中深入开展“三争三比”主题活动，即：瞄准先进，争创新比能力；立足岗位，争作为比担当；紧盯发展，争服务比奉献。通过三争三比，进一步推进效能革命，培树效能标兵。重点抓好四个方面基础工作。

　　一是抓学习强素质。针对机构改革后食品监管队伍建设现状，进一步强化机关干部教育管理和业务培训，深入开展“敢于担当、认真履职”大讨论，切实增强干部事业心和责任感，提升食品安全监督能力。

　　二是抓服务塑形象。针对机关业务处室的工作职责，分别组织开展结对服务活动。公开承诺服务项目，按照“企业点单我服务”的方式，及时做好政策宣传、业务指导工作，主动帮助企业和群众解决实际问题。

　　三是抓监管保安全。着眼健全食品安全监督制度，落实食品安全监督责任，深入推进基层行政执法规范化建设年活动，落实好食品药品监管各项目标任务，确保全年工作任务圆满完成。

　　四是抓管理促活力。研究制定作风建设负面清单，亮明红线；建立健全机关内部绩效管理考核机制，不断推进党员干部转变理念、依法履职、主动作为，争做贡献，真正使效能服务竞赛活动达到干部受教育、作风真转变，群众得实惠、工作上水平、效能大提升的预期目标。